Derechos Humanos PDF  | Imprimir |  E-mail
diumenge, 25 setembre de 2005
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Aproximación al problema

La principal manifestación del problema objeto de gran parte de las quejas de los ciudadanos, se centra en la actitud prepotente y de poco respeto para la dignidad individual, de algunos miembros de los servicios de protección y seguridad, principalmente en ocasión de identificaciones y detenciones, que se traducen en prácticas abusivas. También algunas denuncias se refieren a maltratos físicos producidos, antes o durante la detención. Otras acusaciones hacen referencia a asesinatos perpetrados por la propia policía. Por no hablar de ciertas prácticas policíacas consistentes en exigir sistemáticamente la identificación a una persona por el hecho de pertenecer a una etnia determinada.

Todo, con la gran paradoja de que algunos agentes de la autoridad delinquen realizando atropellos salvajes de los derechos y las libertades de las personas, ante la más evidente indefensión e impotencia de los afectados, los cuales se encuentran literalmente en manos de quién en teoría deberían protegerles.


Factores que inciden en la violación de los derechos humanos

La mayoría de autores coinciden en establecer tres factores principales como detonantes de una violación de un derecho humano. Pueden producirse alternativamente o simultáneamente:

  •         factor individual

  •         factor circunstancial

  •         factor ambiental


Factor individual, es el factor principal considerado por los podres públicos. La violación se produce por actuaciones concretas de un individuo, se considera como un error del proceso de selección de los aspirantes a policía. El sistema aparta del servicio al individuo y así
se depuran responsabilidades.

Factor circunstancial, se produce en un caso concreto, por más de una persona y debido a circunstancias extraordinarias. Se refiere a lassituaciones en que los policías argumentan la agresión con "necesitaba la confesión", o "era un terrorista".

Factor ambiental, hace referencia a todos aquellos elementos del entorno de trabajo de un policía que pueden influir decisivamente en la violación de derechos humanos.

    A nivel interno policial:

  •  Excesiva disciplina y jerarquía en la policía son extremadamente
    contraproducentes, en cuanto impiden el desarrollo de las habilidades
    sociales necesarias para los agentes a fin de que se integren en su
    comunidad.

  •  Déficit de participación de los agentes en la toma de decisiones, o la
    toma de decisiones unidireccional jefatura-agentes. Este factor influye
    en gran medida en el efecto "quemarse" de los agentes, ya que al estar
    en primera línea de trabajo, en contacto con el ciudadano, el agente
    puede estar aplicando medidas que no considera apropiadas para el lugar
    en cuestión. Si bien los agentes cuentan con cierto margen de
    discrecionalidad, a veces las instrucciones no lo permiten.

  •  Compañerismo mal entendido, "corporativismo", ley del silencio ... son
    enemigos de los Derechos Humanos. De acuerdo con el art.5.2, a, b, c,
    de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, 2/1986, de 13 de
    marzo (en adelante LOFCS), los agentes deben impedir cualquier práctica
    abusiva, arbitraria o discriminatoria que comporte violencia física o
    moral. El impedir exige la acción de detener el acto, o caso de que no
    sea posible, la inmediata comunicación al superior jerárquico, la
    división de asuntos internos o ante el Juzgado de Guardia
    correspondiente.

    A nivel externo:

  • el trato habitual con personas que se encuentran en una posición
  • social debilitada, hecho que puede multiplicar la potencialidad de
    transgresión de las normas por parte de los agentes (puede no actuar
    igual el agente según trate con un residente de Pedralbes -barrio
    acomodado de Barcelona-, que según lo haga con una persona con
    problemas de drogadicción).

  • prejuicios existentes en la sociedad respecto determinados grupos
    étnicos, y que influyen en la policía en la misma medida en que lo hace
    en el resto de la sociedad.

  • la no potenciación de grupos de control de la policía alternativos a los existentes.






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